Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan yeni düzenleme ile "araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olma" şartı kaldırıldı. Yönetmeliğe eklenen geçici madde ile tezsiz yüksek lisans mezunlarının da öğretim görevlisi kadrolarına başvuru yapabilmesinin önü açıldı.
Detaylara bakalım...
Tezsiz yüksek lisans mezunlarının öğretim görevlisi kadrolarına başvuruları ise yönetmeliğe eklenen geçici madde ile düzenlendi.
"Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.
Yeni düzenleme ile 9 Kasım 2018 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ilgili mevzuatın bazı maddelerinde değişikliğe gidildi.
Daha önceki mevzuatta bulunan "araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olma" şartı yürürlükten kaldırıldı.
Tezsiz yüksek lisans mezunlarının öğretim görevlisi kadrolarına başvuruları yönetmeliğe eklenen geçici madde ile düzenlendi.
Geçici madde şöyle:
"14/3/2016 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlı olup 9/11/2018 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarından mezun olanların, meslek yüksekokullarının en az tezli yüksek lisans mezunu olmak şartı aranan öğretim görevlisi kadrolarına başvurularında, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uygulanmaz. Tezsiz yüksek lisans mezunlarının öğretim görevlisi kadrosuna üç yıl süre ile ataması yapılır. Bu kapsamda atananların atama süresi içerisinde alanlarıyla ilgili tezli yüksek lisans programlarını tamamlamaları şarttır. Süresi içinde alanlarıyla ilgili tezli yüksek lisans programlarını tamamlayamayanların yeniden ataması yapılmaz.”
Ayrıca yönetmeliğin 3. ve 4. fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirildi:“(3) Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.
(4) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.”
Yönetmelikte yapılan değişiklik sosyal medyanın da gündeminde...
Bugün Resmî Gazatede yayımlanan yönetmelikle tezsiz yüksek lisans mezunlarının da öğretim görevlisi olabilmesine olanak sağlanmış.Tebrikler. Önemli bir ihtiyaçtı.Bu vesileyle lise mezunlarını da öğretim görevlisi olarak aramızda görmekten duyacağım mutluluğu belirtmek isterim pic.twitter.com/HL5U4jokdv— Taylan Barın (@taylanbarin) 3 Ekim 2019
Cok yanlış bir karar. O zaman yüksek lisans şartını tamamen kaldırın. Tezsiz yuksek lisans zaten uyduruk bir şey. Akademik niteliği oldukça zayıf. Biz akademiyayı daha nitelikli hale getirmek için kararlar almaliyiz. pic.twitter.com/bVUiPjmev8— Ergün Yıldırım (@ErgunYildirimTr) 3 Ekim 2019
Şu habere "Omo onlordo 3 yol oçondo toz yozocok" diyenlere karşı tezsiz yüksek lisansla kadro alanların birçoğunun parayı basarak tezi başkasına yazdıracağı konusunda hemfikirsek dağılalım.— Amélie (@bameliepoulain) 3 Ekim 2019
Zaten doğru düzgün kadro açılmayan üniversitelerde şimdi tezsiz YL yapanlarla tezli YL yapanları aynı kefeye koyup bir de 35 yaş sınırını kaldırıyorsunuz. Böylelikle yeni mezunların “akademik kariyer” hedeflerinin önüne bir taş daha koymuş oldunuz teşekkürler pic.twitter.com/yYTUSRuSBE— Zelişş (@zlstkts) 3 Ekim 2019
Eeee ben onca çileyi niye çektim ve çekmeye devam ediyorum ..Tezli ve tezsiz nasıl eşit hale gelebilir!!!!! @YuksekogretimK pic.twitter.com/Zqmo8GKPEF— Şeyma Canca (@SeymaCanca) 3 Ekim 2019
Doktoralı insanlara kadro verilmiyor, tezsiz yüksek lisans yapana kadro imkanı açılıyor, 2019 yılında 831 doktoralı kişi İŞKUR’a iş başvurusunda bulunmuş, onlar ne olacak? #doktora #akademikkadro https://t.co/7mT4ICGoql— Aslihan Aykac (@AslihanAykac) 3 Ekim 2019
Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda kullanılan yönetmelikte değişiklik yapıldı. En önemli nokta, 14/3/2016 tarihinden önce tezsiz yüksek lisansa kayıtlı olup 9/11/2018 tarihinden önce mezun olanlara MYO’larda atanabilme şartı verilmesi. pic.twitter.com/MqSpFG85Pc— Dr. Mehmet Altuntaş (@AltuntasMehmt) 3 Ekim 2019
